「人事評価」が様々な「問題」と「解決策」になる理由

「人事評価」と聞くと、まずどのような印象を受けますか?「人事評価」は若者の離職の大きな理由の1つです。一方で、職場にある様々なな問題を解決するのが「人事評価」でもあるのです。

そこで、本稿では、人事評価が「問題」になるケースと、職場の問題に対して様々な「解決策」になる理由について、説明していきます。【続きは執筆中…。】